Outplacementberatung

Auch Führungskräfte und Spezialisten können von beruflichen Turbulenzen betroffen sein. Gerade für diese ist es jedoch in der Regel schwieriger, eine adäquate neue Position in der gewünschten Region zu finden.

Deshalb bieten Unternehmen Fach- und Führungskräften oft mit Aufhebungsverträgen eine coachingorientierte Outplacementberatung an. Das Ziel ist dabei in einem konstruktiven und individuellen Dialog die optimale Strategie für einen gelungenen Neustart zu entwickeln.

Inhalte einer New-Placement-Beratung

• Beratung zur aktuellen beruflichen Situation
• Berufliche Standortbestimmung + Potentialanalyse
• Erstellen aussagefähiger Bewerbungsunterlagen
• Zugänge zum Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen
• Berufliche Imageberatung
• Arbeitszeugnischeck
• Berufliche Umorientierung oder Beratung zur Existenzgründung.